仕事内容

＜賃貸仲介営業＞
営業職として学生マンションの入居募集業務をお任せします。

【職務詳細】
■商材：学生マンション
■顧客：ひとり暮らしを検討している学生

▼業務イメージ
・ニーズに合った学生マンションコーディネート、マンション内見の案内
・契約書の管理等PCを使った手続き等の一般事務業務
・学校営業活動(各教育機関へニーズのヒアリング)サポート　
・マンションオーナー定期報告や修繕提案

【仕事のやりがい】
「チームワークで作り上げるサービス」、例えば繁忙期には店舗スタッフ全員で該当マンションを一斉にメンテナンス、一人の入居物件を決める過程で行う店舗内各スタッフの密な情報のやり取りなど、チームワークを発揮して進める社風です。

【働き方について】
・転勤の可能性はありますが、ケースは少数です。
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績はありません。
（希望者を除く）

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

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学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成サポート」、社会貢献活動への支援を行っています。
学生マンションの開発から入居募集・管理・運営まで一貫して行う企業としては全国トップクラスの実績を誇ります。
また、全国693校以上の大学・専門学校と業務提携をしており、「ナジック・学生マンション検索サイト」は大学ホームページから直接リンクが可能。
年間アクセス数300万件以上、年間問合せ数は10万件以上におよびます。
その他、国立大学で民間受託を実現するなど、業務提携校および下宿相談会の受託校を飛躍的に拡大させています。

仕事内容

住宅営業をお任せします！
・展示場に来場されるお客様をご案内
・具体的なご要望（予算や設計）の確認／最適なプランの提案
・資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応／資料作成
・成約後～設計担当～施工管理担当への引継ぎ
・住宅完成後、お客様への引き渡し／アフター訪問
ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、一貫してお客様に寄り添った営業スタイルが持ち味です。
業務の幅は多岐にわたるため、商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。

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マイホームには、大切な家族や財産など守りたい物がたくさんあります。
愛する家族が住むからこそ、地震に強い安全な住まいをお届けしたいと考えています。
住まいを支える地盤・基礎から使用する木材、耐震性能を向上させる接合金物、剛床構造、5倍耐力壁の採用など、様々な素材・手法で耐震性能を磨き上げ、住宅性能表示制度の耐震等級で最高ランクに対応しています。
耐震性能に徹底的にこだわった、安全なマイホームづくりを実現します。
また、快適な暮らしの創造を目指して、発泡ウレタン断熱や次世代の省エネ仕様、セントラル換気システムなどを採用しています。

★魅力★
・飛び込み営業は一切なし
・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供
・「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応
・インセンティブを契約1件ごとに契約額に応じて支給
・未経験、第二新卒歓迎

仕事内容

不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！
お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。
平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています）

【商談の流れ】
（1）ヒアリング・ご提案
全国約1万2千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。
（2）現地見学
興味をお持ちの物件へお客様をご案内
（3）成約までの手続きサポート　
希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。
（4）アフターフォロー
既存のお客さまから次の依頼を受けることもあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。

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中古・新築物件の一戸建て(宅地)やマンションの販売はもちろん、新築物件の請負、建て替え、リフォーム、土地活用まで幅広く手がけています。

★研修制度の詳細★
（1）デビュー研修（入社後～2日間）
営業としての実践的なスキルを学びます。
（2）基礎研修（3ヶ月・12回）
不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。
（3）営業デビュー！
先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。

未経験・第二新卒歓迎

仕事内容

【企画営業】
リフォームアドバイザーとして、お客様のニーズに応え、最適なリフォームプランの提案をお任せします。
お客様からの相談内容は様々です。
網戸の取り付けもあれば大型の増改築もあります。
・提案から契約までの業務
・工程管理
・引き渡し業務
・電話対応
完全反響営業の為、お客様から電話等でお問い合わせをもらい、案件の対応をしてもらいます。

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グループ創業98年の歴史を持ち、実績も豊富です。
住宅の新築及びリフォーム事業を営んでおります。
「何かあればすぐに駆けつけられる距離」ということで、施工エリアを福岡市・宗像市・古河市・福津市・糟屋郡・遠賀郡などに限定し、地域密着型営業を展開しています。
アフターサービスの充実に力を入れ、お客様からも厚い信頼を得ています。
現在、依頼の30％が新規、70％がリピーター。新規案件においては30％がお客様からの紹介です。地域密着でお客様の要望に対応し、ファーストコールカンパニーを目指しております。

充実した研修でめきめき実力をつけられます！福利厚生・待遇も充実。
専門知識ゼロでも問題ないため、業界や会社について知らないのは当たり前だというスタンスなので安心です。

★未経験・第二新卒歓迎

仕事内容

【不動産の管理業務/提案営業】
・不動産賃貸・売買仲介営業
・不動産管理物件の入居、退去手続き（契約書作成を含む）
・不動産管理物件の設備等の修理手配・立ち会い業務
・管理物件の改善提案、営業

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◆当社は福岡地場に根差してい活動する不動産企業です。
少数精鋭ですが、チーム力がありメンバーの定着率も高いです！
◆就業後は自身を高められる時間に充ててほしい、という社長の思いからワークライフバランスを大切にしています！

＜未経験者歓迎＞
丁寧に指導しますので安心して応募してください！
最初は管理や事務作業から始めて不動産業に慣れていただきます。

仕事内容

【営業職（システム操作指導含む）】
～業務ソフトインストラクター（バックオフィス経験者向け）～
◎新しいオフィス立ち上げに伴うスタートメンバーとして挑戦を楽しむ仲間募集しています！より多くのお客様ニーズに応えるためにあなたの力を貸してください。事業拡大のための増員募集です。拠点運営で中心的な役割を担い、事業展開を推進できる方を求めています。
◎現在は少数精鋭でサービス展開していますが、Web会議ツールで本社チームと連携していますので、質問しやすい環境です。ご安心ください。

■業務システムの導入支援およびトレーニングの実施　
（製品の機能や使用方法の操作指導）
■業務システムのインストール作業　
（ユーザーの環境に合わせた業務システムのインストールおよび設定）
■ユーザーからの問い合わせ対応およびサポート
■業務システムの製品説明、提案資料の作成

★入社後は幕張本社での研修に参加いただきますが、期間や形式はご家庭の状況等考慮します。研修期間の関東の滞在費等（往復交通費、宿泊費）は会社が負担します。
研修中は主要な業務システムの基本的な指導業務を、先輩社員のサポート付きで担当できるレベルまで教育します。

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■新オフィス立ち上げに伴うメンバー募集のため、スタートメンバーとして、且つ、九州エリアでの中心的な役割を担い、事業展開の業績を積み重ねていってほしいと考えています。将来的にはリーダー・マネージャー・所長といったポジションアップを目指していただくことも可能です。

■会社の中心メンバーは20～40代がメインと若手が活躍しています。風通しの良いフラットな環境ですので、業務のやり方等についてもメンバーからの良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。

■OJT・OFF・JT研修、外部研修、ロールプレイング研修など、習得度合いに合わせた多様な研修プログラムを提供しています。多くの先輩社員が未経験からスタートし、現在は立派に独り立ちしています。定期ミーティングでは案件の進捗共有を常に行い、複雑な案件やスムーズに進まない案件もオープンに相談することができます。所属するチームはもちろん、会社全体であなたの成長を応援します。

仕事内容

【営業職（システム操作指導含む）】
～業務ソフトインストラクター（若手未経験者向け）～
◎新しいオフィス立ち上げに伴うスタートメンバーとして挑戦を楽しむ仲間募集しています！より多くのお客様ニーズに応えるためにあなたの力を貸してください。事業拡大のための増員募集です。拠点運営で中心的な役割を担い、事業展開を推進できる方を求めています。
◎現在は少数精鋭でサービス展開していますが、Web会議ツールで本社チームと連携していますので、質問しやすい環境です。ご安心ください。

■業務システムの導入支援およびトレーニングの実施　
（製品の機能や使用方法の操作指導）
■業務システムのインストール作業　
（ユーザーの環境に合わせた業務システムのインストールおよび設定）
■ユーザーからの問い合わせ対応およびサポート
■業務システムの製品説明、提案資料の作成

★入社後は幕張本社での研修に参加いただきますが、期間や形式はご家庭の状況等考慮します。研修期間の関東の滞在費等（往復交通費、宿泊費）は会社が負担します。
研修中は主要な業務システムの基本的な指導業務を、先輩社員のサポート付きで担当できるレベルまで教育します。

企業PR

■新オフィス立ち上げに伴うメンバー募集のため、スタートメンバーとして、且つ、九州エリアでの中心的な役割を担い、事業展開の業績を積み重ねていってほしいと考えています。将来的にはリーダー・マネージャー・所長といったポジションアップを目指していただくことも可能です。

■会社の中心メンバーは20～40代がメインと若手が活躍しています。風通しの良いフラットな環境ですので、業務のやり方等についてもメンバーからの良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。

■OJT・OFF・JT研修、外部研修、ロールプレイング研修など、習得度合いに合わせた多様な研修プログラムを提供しています。多くの先輩社員が未経験からスタートし、現在は立派に独り立ちしています。定期ミーティングでは案件の進捗共有を常に行い、複雑な案件やスムーズに進まない案件もオープンに相談することができます。所属するチームはもちろん、会社全体であなたの成長を応援します。

仕事内容

以下2つの部署のいずれかへ適性を判断したうえで配属となります。
＜資産管理職（オーナー担当）＞
オーナー様の大切なマンションの入居促進のために、空室問題、修繕業務などの課題解決
具体的には…
・オーナー様へ入居促進策をご提案
・物件の現状について定期的にオーナー様へご報告
・工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理を行い、円滑な運営をサポート
・建物の修繕・営繕・維持に関する業務など
※オーナー様のお悩みや課題に先回りして対応することで、オーナー様からの信頼を獲得出来、時には新築物件の建設に深く携わり、自分の提案する物件名称が採用され、「名付け親」になることが可能です。

＜リーシング職＞
オーナー様の大切な資産（マンション）の満室稼働を目的としたリーシング活動
具体的には…
・仲介会社様へ物件をご紹介
・オーナー様へ長期物件の空室対策をご提案
・物件の魅力を引き出す写真を撮影し、閲覧サイトへ掲載
・正確で魅力的な情報を提供するための、定期的な物件閲覧サイトの更新業務など
※お客様のニーズにお応えした戦略を立て、物件の魅力を伝えるためのリーシング活動を行います。
良好なリーシング活動によって、オーナー様の資産価値を増加させることに貢献できます。

企業PR

～未経験から安心の教育で、市場価値の高い営業へ／「不動産×ITサービス」で成長中／プロセスをしっかり評価の固定給／多様なキャリアパス、専門知識が身につく～

◇多様な資格への充実した資格取得支援
◇不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能
※毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給